Le Maire Pierre Matthieu Obame Etoughe a officiellement lancé, une vaste opération d’assainissement au sein de l’Hôtel de Ville. Entre diplômes falsifiés et absentéisme chronique, l’édile de la capitale sort le « grand balai » pour restaurer la vérité des postes.
C’est un véritable séisme administratif qui secoue la « Maison Commune ».
Sous l’impulsion du premier magistrat de la ville, la Commission Administrative Paritaire (CAP) vient de lever le voile sur le nettoyage en profondeur des effectifs municipaux.
L’objectif est de mettre fin à des années de laisser-aller qui pèsent lourdement sur les finances de la commune.
La « vérité du poste » comme boussole
Desormais, chaque salaire versé doit correspondre à un service réellement rendu.
L’opération s’attaque de front à l’absentéisme, un mal endémique qui paralyse la performance des services publics.
« La rigueur commence par la vérité du poste », a martelé Pierre Matthieu Obame Etoughe, mettant les chefs de service devant leurs responsabilités.
Ces derniers n’auront plus le droit de complaisance, les attestations de présence ne devront être délivrées qu’à ceux qui sont physiquement à leur tâche.
Diplômes sous haute surveillance
La légitimité des carrières est passée au crible.
La Mairie lance une vérification systématique de l’authenticité des diplômes.
L’époque des « parchemins » douteux permettant des ascensions fulgurantes et des échelons injustifiés semble révolue.
Un contrôle stricte des avancements, qui devrait rétablir une méritocratie basée sur la loi et non sur le clientélisme.
Cette traque aux irrégularités est le pilier central de l’opération « Transparence et Performance », qui devrait permettre à la Mairie d’économiser plus de 2 milliards de FCFA.
